DNI WOLNE

Analizując kalendarz na 2021 rok warto przypomnieć, że zgodnie z art. 130 § 2 kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela - obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Powyższa regulacja jest dla pracowników podstawą do uzyskania dodatkowego dnia wolnego w przypadku, gdy w danym roku święto przypada w sobotę. Dzień wolny od pracy powinien być wyznaczony do końca okresu rozliczeniowego, w którym to święto przypadło. Może on zatem poprzedzać dzień świąteczny bądź następować po nim. Co istotne, termin tego wolnego ustala pracodawca, nie wybiera go samodzielnie pracownik. Jeśli jednak pracodawca nie chce narzucać terminu dnia wolnego, to może przychylić się do propozycji pracowników.

Nowy 2021 rok ma 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Pierwszy z nich przypadał 1 stycznia, a kolejny będzie w najbliższą środę 6 stycznia (Święto Trzech Króli).

Do następnego dłuższego wolnego poczekamy do Wielkanocy, która przypada 4 i 5 kwietnia.  Cztery tygodnie później, bo w sobotę, 1 maja (Święto Pracy) i w poniedziałek, 3 maja (Konstytucja 3 maja) będą dwa wolne dni i znowu będziemy mieć trzydniowy weekend. Ponadto przypadać będzie dodatkowy dzień wolny za świąteczną sobotę 1 maja. Pracodawca może go ustanowić dzień przed lub dzień po weekendzie majowym, a to oznaczać będzie cztery dni wolnego pod rząd.

Kolejny wolny dzień będzie dopiero 3 czerwca (czwartek, Boże Ciało). Aby skorzystać z czterodniowego wypoczynku, wystarczy po Bożym Ciele wziąć urlop na piątek 4 czerwca.

Dwa ustawowo wolne dni, czyli 23 maja - Zielone Świątki (Zesłanie Ducha Świętego) oraz 15 sierpnia - Święto Wojska Polskiego oraz Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, wypadają w niedzielę i osoby pracujące nic nie zyskają.

Wszystkich Świętych (1 listopada) będzie w poniedziałek i znowu przypadnie 3-dniowy weekend. Dziesięć dni później, we czwartek będzie 11 listopada, czyli Święto Niepodległości i wystarczy wziąć jeden dzień dodatkowego urlopu (piątek 12 listopada), aby zyskać 4-dniowy dłuższy weekend.

W roku 2021 Boże Narodzenie wypada w sobotę i niedzielę (25 i 26 grudnia). Za sobotę 25 grudnia pracodawca będzie zobowiązany udzielić zatrudnionym innego dnia wolnego. Może to być np. 24 grudnia (Wigilia) albo 27 grudnia (poniedziałek). W obu przypadkach zyskamy łącznie trzy dni wolnego. Sylwester przypadnie w piątek 31 grudnia.

Dni ustawowo wolne od pracy roku 2021:

• 1 stycznia (piątek) – Nowy Rok,
• 6 stycznia (środa) – Święto Trzech Króli,
• 4 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc, pierwszy dzień świąt,
• 5 kwietnia (poniedziałek) – Wielkanoc, drugi dzień świąt,
• 1 maja (sobota) – Święto Pracy,
• 3 maja (poniedziałek) – Święto Konstytucji 3 Maja,
• 23 maja (niedziela) - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki),
• 3 czerwca (czwartek) – Boże Ciało,
• 15 sierpnia (niedziela) – Wniebowzięcie NMP i Święto Wojska Polskiego,
• 1 listopada (poniedziałek) – Dzień Wszystkich Świętych,
• 11 listopada (czwartek) – Narodowe Święto Niepodległości,
• 25 grudnia (sobota) – Boże Narodzenie, pierwszy dzień świąt,
• 26 grudnia (niedziela) – Boże Narodzenie, drugi dzień świąt.

Dodatkowe dni wolne za święta w sobotę:

• 1 maja (sobota) – Święto Pracy,
• 25 grudnia sobota) – Boże Narodzenie, pierwszy dzień świąt).

W tych dniach pracodawcy mają więc obowiązek wyznaczenia pracownikom dodatkowego innego dnia wolnego od pracy.

Warto też przypomnieć, że rok 2021 jest kolejnym, w którym obowiązują ograniczenia w handlu w niedziele. Zakupy będzie można  zrobić tylko w 7 niedziel: ostatnie niedziele stycznia, kwietnia, czerwca i sierpnia, a także w dwie kolejne niedziele poprzedzające Boże Narodzenie i w jedną niedzielę poprzedzającą Wielkanoc.

Niedziele handlowe 2021:

• 31 stycznia,
• 28 marca,
• 25 kwietnia,
• 27 czerwca,
• 29 sierpnia,
• 12 grudnia,
• 19 grudnia.

Tomasz Magulski

tomasz.magulski@tubawejherowa.pl