DŁUGI WEEKEND

W stycznie 2022 roku Nowy Rok (1 stycznia) przypadał w sobotę. Oznacza to, że pracodawca ma obowiązek oddać pracownikom inny dzień wolny od pracy. Dotyczy to pracowników, dla których sobota jest zgodnie z harmonogramem czasu pracy dniem wolnym od pracy. Zgodnie z prawem pracy każde święto, które wypada w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czas pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin.

W tej sytuacji pracodawcy bardzo często wskazują jako dzień wolny od pracy w zamian za sobotę 1 stycznia właśnie 7 stycznia czyli piątek pomiędzy Świętem Trzech Króli i weekendem. Jest to dobre rozwiązanie zarówno dla pracodawców i pracowników, którzy dzięki temu będą mieć pierwszy w tym roku „długi weekend”.

Oddanie dnia wolnego za święto wypadające w sobotę powinno nastąpić w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym występuje to święto. Oznacza to, że przy miesięcznym okresie rozliczeniowym należy wyznaczyć dzień wolny jeszcze w styczniu.

W związku z tym, wiele urzędów, instytucji i firm, 7 stycznia 2022 r. (piątek) nie będzie pracować – np. Sąd Rejonowy w Wejherowie, Urząd Miasta Wejherowo, Urząd Gminy Wejherowo, Starostwo Powiatowe, Inspektorat Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

qrator